Les personnes à risque doivent rester chez elles et éviter les regroupements de personnes.
Par “personnes à risque”, on entend les personnes de 65 ans et plus, ainsi que les personnes qui souffrent notamment des pathologies suivantes : hypertension artérielle, diabète, maladies cardiovasculaires, maladies respiratoires chroniques, faiblesse immunitaire due à une maladie ou à une thérapie, cancer.
Les employeurs permettent à leurs employés à risque d’accomplir leurs obligations professionnelles depuis leur domicile. À cette fin, ils prennent les mesures organisationnelles et techniques qui s’imposent.
Si, en raison de la nature du travail ou faute de mesures pratiques, les activités professionnelles ne peuvent être accomplies qu’au lieu de travail habituel, les employeurs sont tenus de prendre les mesures organisationnelles et techniques à même de garantir le respect des recommandations de la Confédération en matière d’hygiène et d’éloignement social.
S’il n’est pas possible pour les employés à risques au sens de l’art. 10b, al. 2, d’accomplir leurs obligations professionnelles dans le cadre fixé par les al. 1 et 2, leur employeur leur accorde un congé avec maintien du paiement de leur salaire.
Les employés à risque font valoir leur droit de retrait moyennant une déclaration personnelle. L’employeur peut exiger un certificat médical.
Informations complémentaires:
- Nouveau coronavirus : recommandations pour les milieux professionnels et les écoles
- Indemnité en cas de réduction de l'horaire de travail
- 818.101.24 Ordonnance 2 du 13 mars 2020 sur les mesures destinées à lutter contre le coronavirus (COVID-19) (Ordonnance 2 COVID-19), Section 5
- Aide-mémoire pour les employeurs | Protection de la santé au travail