Spetta al datore di lavoro far valere il diritto all’indennità per lavoro ridotto, presentando il preannuncio al servizio cantonale competente (SC). I formulari da utilizzare sono «Preannuncio di lavoro ridotto (PDF, 527 kB, 21.03.2020)» e «Approvazione del lavoro ridotto (PDF, 570 kB, 21.03.2020)». Il datore di lavoro deve accertare in via preliminare che il lavoratore accetti tale riduzione dell’orario di lavoro.
Il preannuncio viene esaminato dal SC del Cantone in cui si trova la sede dell’azienda o dell’unità aziendale interessata, il quale risponderà anche a eventuali domande relative al diritto all’indennità per lavoro ridotto.
Nel preannuncio viene scelta anche la cassa competente. Se l’Ufficio cantonale del lavoro autorizza il lavoro ridotto, il datore di lavoro deve far valere il diritto all’indennità e le relative pretese presso la cassa da lui stesso designata. Quest’ultima esamina in dettaglio i presupposti di tale diritto e, in caso di decisione positiva, procede al versamento dell’indennità per lavoro ridotto.
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